La Cessione del Quinto è un finanziamento riservato a lavoratori dipendenti o pensionati, con restituzione della somma pattuita in rate mensili costanti non superiori a un quinto dell'importo in busta paga.
Non è un prestito finalizzato e non richiede quindi motivazioni. Rientra nella categoria dei prestiti garantiti.

L'importo massimo finanziabile con una cessione del quinto dipende per i lavoratori dipendenti dall'entità del TFR (o liquidazione) maturato e dalla busta paga, per i pensionati solo dalla pensione percepita.
Le opzioni di dilazione sono ampie, con la possibilità di scegliere fino a 120 rate di importo molto basso.

Per sottoscrivere una cessione del quinto sono sufficienti minime formalità ed è richiesta l' unica garanzia del proprio lavoro. Nella rata mensile della cessione del quinto sono già compresi i costi per le coperture assicurative di rischio vita e rischio impiego.

Esempio di preventivo massimo finanziabile :
Mario Rossi 35 anni, 3 di servizio presso la società XYZ spa con più di 40 dipendenti.
Il suo stipendio netto è di 1300 € nette su 13 mesi.

Calcolo importo massimo finanziabile:
TFR lordo accantonato : 1300 € x 3 = 3900 € (circa)
Si applica ora il multiplo di 7, poiché la società XYZ ha più di 40 dipendenti e supponiamo che gli ultimi bilanci siano positivi : 3900 € x 7 = 27300 €.

Calcolo rata mensile massima del prestito:
- 1300 € x 13 = 16900 € - 16900 € / 12 = 1408 € stipendio annuo su base mensile.

Le 1408 € le dividiamo per 5, in base al concetto della cessione del quinto, ed otteniamo : 281 € rata massima.

Mario Rossi potrà quindi ottenere un finanziamento di un importo massimo di 27300 € con rata mensile massima di 281 €. L’importo della rata mensile da pagare dipenderà poi dalla durata del rimborso (massimo consentito 120 mesi).